Quais são as habilidades fundamentais no momento de uma contratação? Atualmente as empresas vem priorizando as habilidades comportamentais. De acordo com o G1, Inteligência emocional tem 42% de procura entre os contratantes. E o que esse valor expressivo significa? Que além das habilidades técnicas como ter domínio de um segundo ou terceiro idioma com 38% das procuras, temos também novas demandas da realidade atual que vivenciados, desta forma, surgiram outras necessidades e importâncias, como as habilidades que no ambiente corporativo são levadas em consideração além de ser fundamental quando se trabalha em equipe ou com grupos.
De acordo com o G1 através da pesquisa feita 80% dos contratantes afirmam não analisar apenas a parte técnica, ou seja, não contratariam um profissional que não alcance e não apresente as habilidades comportamentais exigidas, onde essas habilidades impactam diretamente no momento do processo seletivo.
Mesmo Inteligência Emocional tendo uma alta procura entre os contratantes ainda é difícil de encontrar sendo 57% dos casos analisados não possuem ainda essa competência. Portanto, buscar se especializar para se tornar um diferencial, visto que terá grande relevância não só no mercado de trabalho após a crise.
Ressaltando desta forma a importância de se especializar pensando não só no seu crescimento profissional, mas também no pessoal devido aos vários benefícios adquiridos quando conseguimos alinhar o bem estar com ganhos financeiros otimizando nossas relações pessoais e interpessoais.
Tendo como eixo de indicação da Inteligência Emocional: o Autoconhecimento, controle emocional, automotivação, empatia e relacionamento interpessoais. O mercado está cada vez mais exigente e nos desafia a nos superarmos, principalmente o público feminino que busca sempre se destacar para garantir vagas que normalmente são majoritariamente ocupadas por homens, ou ganham menos na mesma função.
De acordo com a pesquisa do IBGE, as mulheres ganham 79,5% do que corresponde ao salário de um homem mesmo ocupando a mesma função. O que deve ser levado em consideração em um processo seletivo seria as competências e uma das formas de se destacar é mostrar o seu diferencial competitivo dentro daquele cenário.
Pensando nisso o IESE Especialização iniciou o curso Inteligência Emocional Feminina Aplicada ás Relações Interpessoais, sendo um curso exclusivo a nível mundial, com mentoria, metodologia nova e específica sobre a Inteligência Emocional Feminina e com dupla certificação, tanto em Inteligência Emocional Feminina quanto em Coaching Feminino.
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Fonte: https://www.sbcoaching.com.br/blog/inteligencia-emocional/
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